Postanite družbeno odgovoren delodajalec in vsako leto sprejmite načrt promocije zdravja v vašem podjetju. Direktor družbe v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/2011 in nadaljnji) in Smernicami za načrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu sprejema program aktivnosti promocije zdravja.
Zakaj je to potrebno v podjetju?
- Manj bolniških,
- večja produktivnost,
- večje zadovoljstvo zaposlenih, motivacija za delo,
- dobra podoba organizacije,
- prednost pri iskanju novih zaposlenih,
- del trajnostnega načrta podjetja – poročilo ESG in kazalniki ESRS.
Predvideni so naslednji ukrepi:
ORGANIZACIJSKI UKREPI ZA VZPOSTAVITEV POZITIVNEGA DELOVNEGA OKOLJA
- Spodbujanje razvoja zaposlenih glede na prepoznane potenciale
- Vzpostavitev jasnega komunikacijskega pretoka informacij
- Motiviranje zaposlenih
AKTIVNOSTI PREPREČEVANJA IN OBVLADOVANJA STRESA
- Organizacija lastnega dela
- Dvig kompetentnosti posameznikov
AKTIVNOSTI PREPREČEVANJA NADLEGOVANJA IN TRPINČENJA (MOBINGA) V DRUŽBI
- Spodbujanje pozitivne organizacijske klime in dobrih medsebojnih odnosov
- Pravočasno prepoznavanje in sprotno reševanje konfliktov
AKTIVNOSTI ZA OMEJITEV UPORABE/ZLORABE PSIHOAKTIVNIH SUBSTANC IN KAJENJA
- Ozaveščanje o stranskih učinkih zlorabe psihoaktivnih substanc, alkohola in kajenja
AKTIVNOSTI ZA ERGONOMSKO OBLIKOVANA DELOVNA MESTA
- Upoštevanje ocene tveganja
AKTIVNOSTI ZA SPODBUJANJE ZDRAVEGA ŽIVLJENJSKEGA SLOGA
- Zdrava prehrana in pitje tekočin
- Spodbujanje telesnih dejavnosti
AKTIVNOSTI ZA SPODBUJANJE POZITIVNIH DRUŽBENO-SOCIALNIH STIKOV
- Medsebojna druženja
Naše storitve:
- priprava letnega programa aktivnosti promocije zdravja,
- sestava strokovne skupine za izvedbo programa,
- pregled možnih subvencij za realizacijo programa,
- prijava na razpis in priprava zahtevkov ter poročil.
Ste pripravljeni napraviti spremembo in zmanjšati vpliv svojega podjetja na okolje?
Z izkušnjami in znanjem pomagamo dosegati učinke na vseh treh stebrih trajnostnega razvoja.
